临湘市局前移监管关口 把讲桌搬到乡村去

今年来，为有效提高从药人员素质，规范药品经营使用行为，切实做到合理用药，临湘市局调整工作思路，创新工作方法，改变过去在市里集中培训方法，采取流动授课方式，抬着讲桌下乡村，送法上门，共举办各类培训班25批次，培训从药人员500人次，取得了很好的效果。

一是领导重视，精心组织。年初，通过学习实践科学发展观，局党组重点研究了如何提高从药人员素质问题，特别是乡村医师从药品采购、贮藏保养、到合理用药、安全用药等方面普遍存在法律意识淡薄，专业知识缺少现象。在认真分析药品经营使用人员素质现状的基础上，该局下决心加大培训力度，提高从药人员素质。局里组成了专门培训班子，局长亲自带队，二位副局长亲自担任授课老师，办公室主任负责联络服务工作。为提高讲课质量，在讲稿形成之前，局领导还深入基层，到监管相对人中进行了专题调研，授课内容生动实在、针对性强，得到了参训人员的一致好评。

二是深入现场，分层培训。针对从药人员分散和层次参差不齐的现状，该局将药品批发、零售、城区医疗机构和乡村诊所的从药人员分四个层次进行培训，将过去在市里大集中培训改为以乡镇为单位的小集中培训，将药品经营企业与药品使用单位的从药人员分别进行培训。对经营企业根据GSP的要求重在质量管理、质量控制、进货验收、仓储保管、质量养护等环节的知识，结合现场管理要求进行讲述。对医疗机构侧重药品采购、贮藏养护和合理用药等方面进行讲解。在培训方式上采取先进行课堂传授，然后选择1-2个单位，进行现场点评。理论和实际相结合，收到了明显的实效。

三是查漏补缺送法上门。针对个别乡村医师有特殊情况不能参加集中培训的，该局抽调专人，开车上门，送发资料，征求意见，当面讲解，进行补课，力求做到不漏一人，确保参训率，提高了培训效果。